首页 | 学院新闻 | 学院概况 | 师资队伍 | 教学管理 | 学生工作 | 专业建设 | 党政工作 | 通知公告 | 招生就业 | 科学研究 | 技能鉴定 
 
 

 首页 
 学院新闻 
 学院概况 
 师资队伍 
 教学管理 
 学生工作 
 专业建设 
 党政工作 
 通知公告 
 招生就业 
 科学研究 
 技能鉴定 

 
 
当前位置: 首页 > 科学研究 > 正文
详细信息
沈阳大学职业技术学院科研奖励政策暂行规定
2014-08-21  

   为推动职业技术学院科研水平,结合实际,经研究制定以下奖励政策。
第一条,本奖励政策仅限本学院教职工,以沈阳大学职业技术学院教师名义进行的科研活动。
第二条,纵向有经费课题给予匹配。
1.纵向课题以学校的认定为标准,纵向课题经费以科技处进款单为依据。
2.主持有经费的纵向课题,学院按进款额1:1比例匹配,学院最高匹配额度为3万元。同一课题分批拨款,累计匹配额度不超过3万元。
学校如对课题经费进行匹配,不超过3万元,学院匹配剩余的部分;学校匹配经费超过3万元的课题,学院不匹配。
3.学院匹配资金,应用于科研项目,支付应符合财务规章制度;匹配资金在评岗时,不计分数。
第三条,横向课题、各学会类课题学院不予资助。
第四条,科研成果奖励办法
1.作为主持人获省部级科技进步一等奖、市级科技进步一等奖、省部级社会科学优秀成果一等奖(课题类政府奖项),奖励2万。
2.作为主持人获省部级科技进步二等奖、市级科技进步二等奖、省部级社会科学优秀成果二等奖(课题类政府奖项),奖励1万。
第五条,以第一作者在中文核心期刊发表论文奖励办法(第二作者不予奖励)
1.被SCIE(科学引文索引扩展版)检索;被EI(工程索引)检索、主要内容被《中国社会科学文摘》转载(不含论文摘要)、被《人大复印资料》全文转载、被CSSCI、ISTP、EI pageone检索收录的核心期刊论文,奖励3000元。
2.上述以外的中文核心期刊,奖励2000元。
3.中文核心期刊的认定以北大《中文核心期刊要目总览》和《中国科技期刊引证报告》同期最新版本为准。
第六条,本规定自公布之日起试行一年,根据运行情况,再进行完善;以前年度未兑现奖励政策的科研成果,按原规定执行,科研匹配资金参照本规定执行。
第七条,以上奖励政策沈阳大学职业技术学院有最终解释权。


                               沈阳大学职业技术学院
                               二零一三年三月二十日 

关闭窗口

沈阳大学网站  版权所有